Thực hiện quy định của pháp luật và Quy chế dân chủ ở cơ sở trong Công ty In Tiến Bộ. Nhân dịp tháng công nhân năm 2022, sáng ngày 29/4/2022, tại Trụ sở Công ty In Tiến Bộ, Cụm công nghiệp Ninh Hiệp, Gia Lâm, Hà Nội, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2022 giữa người sử dụng lao động với người lao động Công ty. Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Đức Thanh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty; Đoàn Đắc Trưởng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng toàn thể CBCNV, người lao động Công ty.

Hội nghị đã được nghe đồng chí Phó Giám đốc Công ty báo cáo khái quát tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của quý I/2022 của Công ty. Theo đó, trong 3 tháng đầu năm, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng không nhỏ đến mọi hoạt động của đời sống, kinh tế, chính trị, xã hội của nhân dân và doanh nghiệp; đặc biệt cuối tháng 2 và đầu tháng 3, số ca nhiễm tại Công ty tăng đã gây ra tình trạng thiếu nguồn lao động tại các bộ phận. Tuy nhiên, được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát, kịp thời của Văn phòng Trung ương Đảng và sự đoàn kết, nỗ lực cố gắng khắc phục khó khăn của tập thể CBCNV, người lao động Công ty đã thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị in gần 40 vạn cuốn tài liệu nghiên cứu, tài liệu học tập các văn kiện Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII; gần 30 vạn Thiếp chúc tết của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thường trực Ban Bí thư và của một số đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, MTTQVN bảo đảm chất lượng, số lượng, bí mật, kịp thời, chính xác, an toàn tuyệt đối; ngoài ra hoàn thành các hợp đồng in với các khách hàng. Trong điều kiện sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn song Công ty vẫn bảo đảm được doanh thu, việc làm, đời sống, thu nhập cho người lao động. Tổ chức triển khai thực hiện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ trọng tâm đề ra. Quan tâm chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho người lao động.

Tại Hội nghị đại diện Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã báo cáo khái quát việc chấp hành, thực hiện "Thoả ước lao động tập thể" của người lao động và người sử dụng lao động; tổng hợp các kiến nghị, đề xuất của người lao động đối với người sử dụng lao động. Trên tinh thần đối thoại thẳng thắn trực tiếp, các ý kiến của người lao động được người sử dụng lao động Công ty giải đáp trả lời ngay tại hội nghị; tại hội nghị đại diện người sử dụng lao động cũng đưa ra một số yêu cầu đối với đại diện tập thể người lao động và người lao động trong việc phối hợp tham gia quản lý sản xuất tại các bộ phận; thực hiện các giải pháp thực hành tiết kiệm, chống lãng phí vật tư, nguyên vật liệu sản xuất, điện, nước nhằm tiết kiệm chi phí sản xuất nâng cao khả năng cạnh tranh thu hút được nhiều việc làm mới. Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân viên, người lao động chấp hành và thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, Nội quy, quy chế, quy định của Công ty, Thỏa ước lao động tập thể; làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả.