Sau khi nghe lãnh đạo công ty báo cáo về tình hình hoạt động của đơn vị, người lao động đã có buổi đối thoại trực tiếp về một số vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động. Tại buổi làm việc đại diện Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã báo cáo việc tuân thủ chấp hành Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động Công ty của người lao động và người sử dụng lao động; tổng hợp các kiến nghị đề xuất của tập thể người lao động và người lao động đối với lãnh đạo Công ty. Đồng thời tại hội nghị có 07 ý kiến được đưa ra thảo luận xoay quanh các nội dung như: thỏa ước lao động tập thể; việc làm cho người lao động; công tác An toàn vệ sinh lao động, phương tiện bảo hộ lao động; công tác về tiền lương, tiền thưởng; chế độ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; chế độ nâng bậc lương; đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; đưa đón người lao động; đầu tư thiết bị máy móc … trong đó nhấn mạnh việc thúc đẩy tìm kiếm việc làm mới, đầu tư bổ sung thêm thiết bị gia công sản phẩm bao bì để tạo thêm việc làm và thu nhập cho người lao động; các ý kiến tham gia đối thoại cũng đều cho rằng trong những tháng đầu năm 2023, tình hình sản xuất kinh doanh của ngành in gặp rất nhiều khó khăn, việc làm ít hơn so với cùng kỳ, thu nhập của người lao động giảm, chi phí vật tư đầu vào ngày càng tăng trong khi đó đầu ra không tăng phần nào đã ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và thu nhập của người lao động. Phần đối thoại diễn ra trong không khí sôi nổi, các ý kiến chính đáng đều được lãnh đạo công ty ghi nhận và sẽ có kế hoạch thực hiện với tất cả tinh thần trách nhiệm, đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Thanh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty là người đại diện theo pháp luật của Công ty đại diện cho lãnh đạo Công ty đã trả lời tất cả các nội dung được nêu ra. Bên cạnh đó, người lao động cần nâng cao tinh thần trách nhiệm; thực hiện đúng quy trình sản xuất; chấp hành và thực hiện nghiêm kỷ luật lao động; làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả; tiết kiệm vật tư, nguyên liệu sản xuất; thực hiện nghiêm quy trình lau chùi, bảo dưỡng, vệ sinh máy móc thiết bị. Kết thúc hội nghị, hai bên đã đạt được sự nhất trí cao về các vấn đề được nêu ra, lãnh đạo công ty và người lao động đều có thái độ hợp tác, thiện chí, đây chính là cơ sở quan trọng cho việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.